加强人才队伍建设篇:打造湖湘人才高地 助力湖南开放崛起

2020-01-06 18:20:11 来源:人才就业社保信息报/大发快乐8 作者:邓宇 易巧君

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打造湖湘人才高地 助力湖南开放崛起

——湖南2019年加强人才队伍建设工作综述

2019年1月,2018年度国家科学技术奖励大会上,湖南有27项成果获国家科学技术奖励,其中一等奖4项,占全国的七分之一;11月,湖南省4位科技工作者获2019年度何梁何利基金“科学与技术进步奖”,获奖人数全国排名第三;12月,2019年两院院士增选结果公布,湖南7位专家光荣当选。

湖南高层次人才和成果势头喜人。在创新引领开放崛起战略的引领下,湖南正加快构建科技文化创新体系,推动从人才大省到科教强省转变。为进一步做好人才工作,为广大人才创造建功立业的良好氛围,全省人社系统近年来不断深化职称制度改革,创新人才评价机制,为湖南进一步推动中部崛起、实现高质量发展贡献力量。

创新机制

激发人才创新创造活力

对专业技术人员而言,职称是对其专业素质能力的认定,也与其报酬、待遇等切身利益息息相关。12月初,由省人社厅下发的《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》,为9类特定人才群体量身定制个性化优惠倾斜申报评审政策,让不同类别的人才都有对应申报渠道,找到职业发展的“方向感”。同时发布的《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》,则聚焦民营企业职称评审的突出问题精准施策,充分发挥人才评价激励作用,推动民营经济高质量发展。

记者了解到,为了加强对职称工作的规范管理,省人社厅相继制定出台了《关于加强全省高级职称年度评审委员会管理的通知》《关于强化全省高级职称年度申报材料审核有关事项的通知》《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》《关于做好全省事业单位高级职年度评审职数申报与管理的通知》等文件,加强对高级职称年度评审工作规范和4个重点环节的监管。

此外,聚焦省内20条工业新兴优势产业链发展,根据产业人才评价需求,开展长株潭衡制造业高质量发展产业人才高级职称专场评审,共有426人获批高级工程师职称。新增快递工程专业职称评审,为快递行业高质量发展提供人才智力支撑。分析人士认为,上述措施将充分激发和释放全省专业技术人才的创新创造活力。

搭建平台

产业大脑”不断汇聚

近年来,一批大国重器相继在湖南研发成功,众多新兴产业不断涌现,推动湖南制造向“湖南智造”转变。丰硕成果的背后,是湖南不断加强高层次科技平台建设,促进各行业“产业大脑”汇聚三湘大地。

据省人社厅相关负责人介绍,2019年,湖南共有湖南大学等5所高校、12个一级学科成功获批国家级博士后科研流动站,获批数量居中部6省前列。湘潭宏大真空技术股份有限公司等5家高新技术企业设立博士后科研流动站协作研发中心,助推企业科技研发能力提升。举办国家级“分子科学与生物医学交叉学科前沿研究”博士后学术论坛,为广大博士、博士后青年人才提供学术交流平台。举办“产才融合·智慧兴湘”博士后科研成果展示对接会,促进博士后创新成果转化。

随着高层次人才队伍建设持续加快,我省高层次专家人才数量也在稳步增加。据统计,唐文帮等6人入选百千万人才工程国家级人选,郑健龙等20人被评为湖南省优秀专家,于涛等80名专业技术类人才及丁俊等20名高技能人才获评第四届省政府特殊津贴专家,共469人入选第一批次湖南省121创新人才培养工程。

此外,根据我省产业项目建设年“5个100”重大产业项目部署,省人社厅紧扣“4个100”重大产业项目和市州特色优势产业,遴选114名高层次科技创新人才,推动人才链与产业链深度融合。 举办“才聚芙蓉国”系列公益活动,深入推动搭建企业与人才交流平台。制定出台《联湘创新创业人才服务工作站管理办法》,在全省设立15家人才服务工作站,每家给予20万元资金资助,以支持、帮助省重点产业所涉企业引进海内外高层次人才和急需紧缺人才。

强化培养

有效提升人才技术水平

人才是企业和行业发展的重要根基,正处于高质量发展阶段关键时期的湖南,需要通过持续强化培养工作,解决产业发展最为迫切的人才需求问题。

省人社厅致力于规范继续教育培训,根据《关于做好2019年专业技术人员继续教育有关工作的通知》,确定“一带一路和开放强省”为2019年度公需科目主题,指导全省开展继续教育公需科目培训。在中南大学成功获批国家专业技术人员继续教育基地后,我省国家级继续教育基地已增至5家。针对精准扶贫、基层产业发展需要,指导湖南师范大学等5家单位开展国家专技人员知识更新工程培训项目;资助高层次急需紧缺人才出国(境)开展学术交流,支持省直相关单位、市州人社局举办专业技术人员高级研修班,有效提升其能力水平。

为提升贫困地区人事人才助力精准脱贫的能力,省人社厅深入实施“万名专家服务基层项目”,分别指导湖南农业大学、省林科院专家团深入基层服务,直接培训一线技术骨干约500余人次。开展湘西特聘专家支持计划,择优遴选资助44名高层次专家深入湘西州、怀化、张家界、邵阳等贫困地区扶才扶智。

不仅如此,省人社厅还专门举办“人才人事助力脱贫攻坚主题研修班”“贫困地区基层专家乡村振兴高级研修班”10余期,资助省儿童医院举办“湖南省精准扶贫贫困县儿科骨干能力提高研修班”,支持益阳市举办“黑茶产业转型升级高端人才培训班”,围绕基层人才培养、扶贫政策、产业发展,不断做好贫困地区专业技术人员培训工作。

赋誉赋能

让湖湘工匠成为“香饽饽”

推行终身职业技能培训制度,推进企业新型学徒制,培育推荐一批大国工匠,近年来,省人社厅以提高劳动者职业能力、实现素质就业为重点,不断完善工作制度,稳步推进各项工作,让广大湖湘技工成为了服务经济发展的“香饽饽”。

如今,三湘大地上,技能竞赛频频举办,技能人才表彰频频进行,出彩“湖湘工匠”频频占据广大媒体头条。

在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛,作为大赛砌筑项目中国集训基地的中建五局技工学校(长沙建筑工程学校)培养的选手陈子烽,为祖国捧回世界技能大赛砌筑项目金牌一枚,这也是该校继培养中国在世赛砌筑项目获奖第一人邹彬、第44届世赛砌筑项目冠军得主梁智滨之后,再次将优秀的技能人才送上世界最高领奖台。

省人社厅相关负责人表示,他们正大力开展职业技能竞赛,积极组织参加世界技能大赛,将国际先进技能理念、技术标准转化为职业教育培训和技能人才培养标准体系,推动我省技能人才培养与世界先进水平接轨,着力提高技能人才培养质量。

他介绍,2019年,我省着力打造湖南技能大赛品牌,积极组织各行业、企业、职业院校和群团组织广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武活动,全年开展各类竞赛46项。在第三届全国智能制造应用技术技能大赛和全国首届新能源汽车关键技术技能大赛上,我省均取得优异成绩,被国家组委会授予优秀组织奖。不断夯实职业技能竞赛基础工作,依托企业和院校建设省级竞赛项目集训基地。不断加大高技能人才选拔力度,组织开展了第五届湖南省技能大师、第十二届湖南省技术能手、省政府特殊津贴高技能人才评选表彰工作,大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的精神,促进更多的技术工人钻研技术、苦练技能,在工作岗位上建功立业。

与此同时,我省进一步助推技工教育发展、实施技能提升行动、拓展技能培训平台载体、夯实技能人才学习、成长的良好土壤。

近年来,湖南坚持产教融合和校企合作的办学模式,紧密对接全省产业发展需求,引导技工院校根据“中国智造2025”等国家发展战略和全省产业发展需求开办专业,培养先进装备制造、战略性新兴产业等领域的急需技能人才,建立健全以技工教育为基础、政府推动与企业、社会支持相结合的技能人才培养体系。数据显示,2019年,全省68所技工院校招生45549人,较上年增加19%。其中,10所技师学院招生17079人,较上年增加18.6%,在校生140000人,毕业生30000人,学生就业率达98%,成为支撑全省经济发展的中坚力量。

我国正从制造大国向制造强国转变,职业技能不断提升的人才当仁不让。我省大力推行终身培训制度,着力实施技能提升行动,全面推动落实《湖南省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》和《推行终身职业技能培训制度的实施意见》,明确提出全省每年开展各类补贴性职业技能培训55万人次以上,3年共培训165万人次以上的目标任务。2019年,实施各类建设项目24个,其中国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室3个,省级高技能人才基础能力建设项目8个,省级技能大师工作室10个,基本形成覆盖重点产业和区域中心城市的高技能人才培养网络。

【编辑】依孜
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