岳阳:直插基层忙调研 牢记使命促就业

2019-11-05 16:11:32 来源:大发快乐8 作者:何可

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作为中央部署的“六稳”之首,如何“稳就业”成为最大的民生命题。9月下旬至10月中旬,岳阳市人社局抽调30名工作人员,组成8个调研组,全面深入基层“一线”开展业务指导和专项调研活动,坚持问题导向、问需于民、问计基层,查短板、找差距、谋对策,边调研、边指导、边整改。

瞄准三个导向一是坚持问题导向。针对供求信息不对称等群众关心、舆论关注的问题,首批确定社区服务平台提质增效等7个选题,既做专项调研,又抓问题整改。10月15日,围绕如何助推改善营商环境,增加“化解企业用工难”的选题,市委组织部副部长、市人社局局长尹家辉带领课题组深入经开区和新港区产业园,走访座谈10家企业,一家一家听意见,一项一项解难题。截至目前,已帮助基层和企业解难释疑192项,5个课题成果已经融入规范性文件实施。二是坚持目标导向。对标对表主题教育要求和绩效考核目标,确保就业形势总体稳定、就业工作整体提升、就业服务惠企便民,力争在省政府真抓实干督查激励中进入先进地区行列。目前,全市新增城镇就业已超过5.4万人,前三季度已率先完成省定重点民生实事年度任务的103%,排在全省前茅。三是坚持效果导向。在启动调研前,所有课题组成员交叉熟悉业务,分组开展研讨,充分锻炼提升了干部队伍的业务素质和研究能力,确保调研活动有的放矢,能够“调出真知、研出灼见”。

查验三套清单。梳理问题清单。针对上半年检查发现的就业领域问题,全部进行“回头看”,每个县市区“量身”一套问题清单,每个问题实行挂号销号。突出服务清单。制定下发《岳阳市就业政策落实服务落地专项行动实施方案》,细化80个窗口服务和经办事项,明晰政策有什么、怎么办、办多久,厘定服务标准、流程和依据,以调研为契机,深化“放管服”最多跑一次改革。验收任务清单。将省、市今年下达的考核文件和政策办法,分类归纳,分条缕析,指标完成进度、政策落实状况逐项打收条,发现问题现场向当地人社局长通报,限期整改到位,确保重点工作不漏项、政策服务不落空、调研指导不流于形式。

对症三套处方。按照“四不两直”要求,每个县市区实地走访1家扶贫基地、1个双创平台、1个产业园区、1个服务窗口,通过查阅基础台账、抽查信息系统、访谈服务对象,察实情、找实因、提实策。调研过程中,对基层暴露的薄弱环节和问题症结,科学督导整改。一是现场指导,对于可以当场解决的问题,帮助立行立改;二是会商疏导,对基层遇到的“疑难杂症”,打包带回来进行“会诊”,并限时答复;三是回访督导,整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过,责成每个课题组跟踪所调研的县市区,直到问题解决为止。

通过深入调研找问题、聚焦整改抓落实,已取得阶段性收效,截至目前,该市各项就业创业年度指标已超前超额完成,城镇登记失业率控制在3.37%,优于去年同期水平;全市新增创业主体3.52万个,直接带动城乡就业超5.98万人,创业对就业增长的贡献率持续攀升;农民工进城务工渠道多元化,新增农村劳动力转移就业达3.05万人,转移就业规模达到115万人;通过建立重点企业联系制度和农民工回流监测制度,对全市16个重点行业领域和122个乡镇就业风险进行预警监测,避免发生大规模失业对经济和社会产生不良影响。

【编辑】刘玮
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